Bulletin
九十二年五月號
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勞委會公布競業禁止參考手冊
勞委會為減少勞資雙方因簽定競業禁止條款之爭議，特整理出相關學理論述及各級法院判決，並分析、歸納相關學理判決關於競業禁止條款是否合理適法之審酌標準，於今年三月三十一日公布簽訂競業禁止參考手冊。其重點如下：競業禁止之定義所謂競業禁止是指事業單位為保護其商業機密、營業利益或維持其競爭的優勢，要求特定人與其約定在在職期間或離職後之一定期間、區域內，不得經營、受僱或經營與其相同或類似之業務工作而言。受僱者受競業禁止約定的限制可區分為在職期間及離職 ... More智慧財產權
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