Bulletin
九十年三月號
Bulletin
勞基法新制工時實施後相關措施
為配合每二週八十四新制工時自今年一月一日起施行，勞委會陸續採行相關措施，以回應新制對勞動市場之影響。以下為其重點介紹。基本工資基準研擬改為時薪制為避免勞資雙方因工時縮減衍生工資認定問題，勞委會研擬採取單一薪資方式，以時薪為單位定義基本工資，並藉此倡導無工無酬的觀念。勞委會指出，現行基本工資分別以月、日、時為單位，在新制實施前每周工時為四十八小時前提下，三項基準可以同時適用。但當每周工時縮減為四十二小時後，一日工時究竟要認定為八小時或是七 ... More智慧財產權
- 以他人著名表徵作為網際網路名稱違反公平法
- 法人代表人簽名不必加蓋法人之圖記
- 概念與表達方式結合的著作不受保護
- 網域名稱爭議處理辦法及實施要點草案公布
- 中紐著作權保護暨執行互惠辦法
- 公平會就網域名稱規範達成初步共識
- 中紐相互承認專利商標優先權
- 公平會公布審理技術授權協議案件處理原則
- 審理事業發警告函案件處理原則修正
- 專利優先權審查基準修正
- 加拿大專利之專利期間
- 加拿大聯邦上訴法院判決－致癌老鼠具可專利性
- 印尼工業設計法
- 巴拉圭專利法修正
- 大陸專利規費調整