労働条件

・労働条件が労働法令に違反するという届出、苦情、告発があった場合

・マスメディアによって労働法令違反があるとの報道があった場合

・重点検査（中国語：「專案檢查」）又はその他の検査で法令違反が発覚した場合において、情状が重大である事業者、又は期限までに改善されなかった場合

職業安全衛生

・死亡又は重傷者を伴う職業災害があり、改善状況のフォローアップが必要である場合

・年度防災重点指導の対象者で、職業安全形成施設の改善に協力しない場合

・危険な機械又は設備の検査申請をした場合

・労働検査法26条の規定に従い、危険作業場所の審査又は検査の申請をした場合

・労働者健康業務担当医療人員を設置していない場合

・安全衛生の状況が労働法令に違反するという届出、苦情、告発があった場合

・マスメディアによって労働法令違反があるとの報道があった場合

労働条件

・労働条件が労働法令に違反するという届出、苦情、告発が多い、ないしは、マスメディアによって労働法令違反があるとの報道があり、かつ影響が広範である業界

・労働部が労働環境情勢及び民意を参酌して、政策的に労働条件重点検査を実施するとされた対象及び規模に該当する場合

職業安全衛生

・火災、爆発予防

・大型建設工事の安全

・屋上又は高所での作業における墜落、転落、踏抜き及び激突による危害の予防

・はさまれ、巻き込まれ、切断などの労働能力を喪失させうる災害の予防

・高毒性、高刺激性、腐食性のもの及び特殊な気体（遊離二酸化ケイ素の粉塵を含む。）、石綿、ベンゼン、クロム酸塩、砒素、鉛、カドミウム、マンガン等の化学的要素及び騒音、高温、異常気圧等の物理的要素による職業病の予防に関する重点調査

・下水道、暗渠、マンホール、給水塔、下水処理腐敗槽、生（消）化槽、発酵槽、温泉水槽、汚水処理槽、船倉、反応槽及び貯蔵槽の内部での作業における狭所災害予防に関する重点調査

特別検査

・3年以内に同一事業者または同一の作業場所において死亡者または重症者を伴う職業災害が2件以上発生した場合

・3年以内に死亡者又は重傷者を伴う職業災害が発生した作業場所、又は平時から100人以上労働者を雇用している事業者又は丁類危険作業場所において、1年以内に職業安全衛生施設が法令の規定に適合していないことを理由として業務停止改善通知又は過料処分を3回以上受けた場合

・1年以内に機械、設備及び器具の安全防護施設の不良によって労働者の能力に障害が生じ、その程度が労働者保険条例能力喪失基準の第１級から第９級に該当する者が2名以上生じた事業者

・工場の定期的補修、大改修及び化学設備の補修等の施工によって、火災爆発等が発生し労働者に重大な危害を与えるおそれがある場合

・一年以内にその作業場所の有害な化学品、気体、蒸気及び粉塵等職業上の原因によって、労働者の疾病、死亡が生じた場合

労働条件等

・通常労働時間（フレックスタイムによる労働時間を含む）、延長労働時間、休暇、休日等の給与の給付に関する規定。

・通常労働時間（フレックスタイムによる労働時間を含む）、延長労働時間に関する規定

・休暇及び休日に関連する規定

・給与の定期的、全額、直接給付及び基本給与を下回ることができないこと、及び違約金又は損害賠償を差し引くことができないことに関する規定

・労働者の退職（準備金）及び未払給与立替基金の積立不足の処理（納付）

・退職金及び解雇手当の給付に関する規定

・少年労働者（15歳以上16歳未満の労働者）、女性労働者及び技術訓練生の保護に関する規定

・職業災害の補償に関する規定

・就業規則の届出

・労働者カードの備置及び保管

・労使会議の開催

・性別就業平等法に規定している性別、性傾向差別の禁止、セクシャルハラスメントの防止及び就業平等措置の促進等に関する事項

・労働者福利金の拠出等に関する事項

・労働保険、就業保険への加入及び標準報酬月額に関する事項。

・就業服務（就職支援サービス）における就業差別、解雇届け及び違法雇用、違法労働等外国人の監督に関する事項