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「企業併購之勞工議題」研討會
一、說明：
企業透過合併、收購或分割等方式，可達成調整體質、增進效率、壯大組織，甚至消弭潛在競爭對手等目的，但在過程中必須對於相關員工的權益適當處理，這不但是出於法令或政府機關的要求，也是企業對於辛勤工作員工應盡的社會責任。
本所勞動法專業分工小組長期關注國內勞動法議題，並協助國內外客戶處理相關勞資問題，維繫勞資關係之和諧，具有十分豐富的實務經驗，本次規劃的研討會，將同時從法律規定及實務觀點，針對企業併購不同態樣下員工勞動契約或個人資料移轉、留用條件決定、資遣與大量解僱、退休準備金之移轉、工會及員工如何爭取優於法令的權益保障、以及HR在企業併購的功能與角色等相關議題，進行報告，並歡迎與會來賓在報告議程結束後相互交流意見。
二、時間：2022年11月4日（星期五）下午2:00~5:00
三、地點：張榮發文教基金會801會議室
地址：100台北市中正區中山南路11號
【捷運淡水線台大醫院捷運站步行約5分鐘】
四、舉辦單位：理律法律事務所
五、議程：
地址：100台北市中正區中山南路11號
【捷運淡水線台大醫院捷運站步行約5分鐘】
四、舉辦單位：理律法律事務所
五、議程：
名額有限額滿即截止，請儘早報名。
線上報名【請點此超連結並填寫報名單】
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注意事項：
1. 主辦單位保留報名資格審核與確認權，由於座位有限，若同一單位之報名人數超過一人，本所可能需要予以協調，尚請見諒。
2. 若遇疫情、天候或不可抗力之突發因素，主辦單位保留活動日期及議程變更之權利。