行政權可介入私法契約關係

07/01/2000

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行政法院四月十四日作出判決指出，勞僱雙方之僱傭關係雖屬私法上法律關係，惟資方之僱傭契約終止權是否合法行使，勞工行政主管機關本於法令賦予之權責，自應有權就構成要件事實是否該當予以認定；資方主張行政機關不得直接干預私法契約關係，如有爭執應訴諸司法機關以求解決等主張，並不足取。故本件因勞工行政主管機關認定資方違法終止僱傭契約而處以罰鍰行政處分，仍予維持。