企業合併時勞工有權決定去留並得請求資遣費

07/01/2000

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勞委會四月一日對勞基法第二十條作出解釋指出，事業單位於改組或轉讓期間，新雇主應有義務將未來相關勞動條件之內容告知勞工，或與勞工協商同意後簽定新約；至於改組或轉讓過程中，被商定留用之勞工，如因其勞動條件有不利益變動而拒絕另訂新約，或因個人因素拒絕留用，原雇主應依勞基法第十一條第一項第一款規定予以資遣。