立法院三讀通過工會法修正草案

07/01/2010

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立法院於2010年6月1日三讀通過工會法修正草案，修法重點包括：
Ÿ	工會組織分為企業工會、產業工會和職業工會，各企業勞工依法應加入該公司的企業工會，但不對違規者處罰。
Ÿ	保障勞工及教師有組織及加入工會之權利，但基於我國學校設置環境，教師得依其需求組織職業工會或產業工會；另於勞資爭議處理法中規範教師不得罷工，以降低對學生受教育之衝擊。
Ÿ	明定雇主妨害工會組織、運作及對工會幹部不利益對待等不當勞動行為態樣，並另訂有處罰規定。
Ÿ	明定工會類型及其組織範圍。未來配合團體協約法之誠信協商義務及勞資爭議處理法的調解、仲裁及裁決設計，各類型的工會均能為其會員爭取勞動權益，同時工會的組織程序將更加簡化。
Ÿ	工會理、監事選任、解任及停權等規範由工會自主決定。工會可藉由章程自主決定理事、監事選任、解任、停權等事項。另外，外籍勞工也可擔任工會幹部。
勞委會表示，工會法修正已完成三讀程序，在相關子法與配套措施訂定後，可望與去年完成修法程序的團體協約法、勞資爭議處理法修正案（通稱勞動三法），於明年1月1日或五一勞動節實施。