人力派遣業雇主與派遣勞工不應簽訂定期契約

07/01/2009

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根據勞委會近日為人力派遣業頒布之解釋，雇主與勞工是否得簽訂定期契約，應依勞工從事工作是否有繼續性為判定標準，人力派遣公司之主要經濟活動按客戶需求供應人力，則其僱用勞工係從事經常性之工作，則不得與所僱勞工簽訂定期契約。