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行政院通過勞退金條例草案
行政院審查會議於五月二十七日通過勞工退休金條例草案，修正重點包括：
勞工退休金給付將可分為一次退休金、月退休金與兼領一次退休金與月退金三種，其中領取月退休金或兼領者，是將個人退休金帳戶內的金額扣除已領取的退休金後，轉存入年金基金內，基金應保障勞工至少可以領取十年，如果勞工在退休後十年內過世，其遺屬可以續領至滿十年。
明確規定凡符合條件的勞動者均可領取退休金，其條件共有五項，分別是：工作滿十五年，年滿五十五歲者；工作滿二十五年者；年滿六十歲者；身心障礙不堪勝任工作者；移民或喪失我國國籍者。其中工作滿二十五年者與移民或喪失我國國籍者，只能領取一次退休金。
明訂雇主未按月提撥勞工個人退休準備金的罰則，是按日加繳滯納金至應提撥金額一倍為止，仍不繳足應提撥金額者處應提撥金額兩倍的罰鍰，並按月連續處罰至雇主繳足應提撥金額止。
明訂雇主未申辦提撥勞工個人退休準備金等有關手續者，處新台幣十萬元以上一百萬元以下罰鍰，並按月連續處罰至雇主申報辦理為止。