公私立僱主進用身心障礙者門檻降低

01/01/2008

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為保障身心障礙者的公平就業機會，立法院在2007年7月通過身心障礙者權益保障法修正條文，除降低公私立機關（構）之進用門檻，並提高公立義務機關（構）定額進用比率。新規定將從2009年7月開始施行。

依身心障礙者權益保障法第31條規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在100人以上者，進用具有工作能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數1％；修正後第38條則規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數1％，且不得少於1人。