勞工退休金條例最新解釋

07/01/2006

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勞委會近日針對勞工退休金條例適用疑義作出相關解釋，重點包括：（一）適用該條例退休金制度勞工，一年內請普通傷病假超過30日，經雇主同意繼續請病假致全月無薪資之期間，雇主應以「勞工退休金月提繳工資分級表」最低級距新台幣1,500為基準，辦理提繳退休金。（二）公司董事、董事長兼執行長、信用合作社駐社辦公之理事主席、公司負責人等如有提供勞務事實，得以「實際從事勞動之雇主」身分自願提繳退休金，惟不得由所屬公司、合作社為其提繳勞退新制退休金。（三）適用勞工退休金條例之工作年資，係以1年0.5個月平均工資計算資遣費，不足1年之工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算。