勞保投保薪資上限調高及勞保條例增修保障中高齡勞工權益

07/01/2006

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勞保投保薪資上限由目前之新台幣42,000元調高至43,900元，自95年7月1日生效。

另外，依勞工保險條例規定，投保單位應替其所屬勞工於到職當日辦理加保，離職當日辦理退保。因此，勞工年逾60歲繼續工作者，仍可繼續參加勞工保險。同時，配合勞動年齡向後遞延之趨勢，並保障高齡勞工加保權益，乃將前述年齡規定修正為65歲。而對於年逾65歲，從未參加勞工保險領取老年給付，再受僱從事工作者，為保障其工作安全，則透過修正勞工保險條例，將之納入參加職業災害保險保障範圍，以增加雇主僱用意願，促進中高齡勞工人力資源之運用。本修正條文，業經立法院95年5月25日初審通過。