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董事長及經理人之解任屬董事會職權
按公司業務之執行，有屬股東會或董事會之決議事項。依公司法規定，公司業務之執行，除公司法或章程規定應由股東會決議之事項外，均應由董事會決議行之。目的在劃分股東會及董事會職權，以免混淆，並充分賦予董事執行業務之權。因此，除公司法或章程中已明文列舉由股東會決議之事項外，其他未列舉之事項，即應屬董事會之職權。
依公司法之規定，董事長之選任，係屬董事會或常務董事會之職權，但對於董事長之解任方式，則公司法並未規定。經濟部94年8月2日作成函釋，認為除非章程另有規定，自仍以由原選任之董事會或常務董事會決議為之，較為合理。至於董事會或常務董事會決議解任董事長之出席人數及決議方法，可參照公司法關於選任董事長之出席人數及決議方法行之。此外，董事長得因股東會依公司法規定決議解任其董事職務而當然去職。
同理，依公司法規定，股份有限公司經理人之委任及解任，除章程另有規定外，應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事過半數同意之決議行之。因此，股份有限公司經理人之委任及解任，係屬董事會專屬職權，應由董事會以決議行之。故縱使股東會對於經理人之委任或解任作成決議，依據經濟部94年5月27日函釋，股東會之決議對此不具拘束力。
應予說明者，依公司法規定，董事會執行業務，應依照法令章程及股東會之決議。據此，對於非屬董事會專屬職權之事項，一經股東會作成決議，董事會即應依決議執行之，而不得由董事會決議變更。