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勞工退休金條例結清舊制年資之新解釋
行政院勞工委員會於2005年3月11日發布解釋令，指出倘勞雇雙方欲以合意方式結清舊制年資，因現行勞動法令尚無勞雇雙方得合意結清年資之法源，故須待勞工退休金條例於2005年7月1日實施後，始得為之。此外，因勞工特別休假之權益，勞動基準法業已明定應按勞工之工作年資核計，而依據勞工退休金條例，勞雇雙方雖得協商結清舊制退休金年資，惟並未規定連同特別休假年資亦一併結清，且其勞動契約係屬於繼續存在的狀態，並非終止，故勞雇雙方雖依法定標準結清舊制退休金年資，但勞工採計特別休假之年資仍應繼續計算，不因結清舊制退休金年資而有不利之影響。