劳动

本所劳资专业分工小组长期协助国内外客户处理相关劳资问题,并维系劳资关系之和谐。本所曾处理之劳工案件不仅为数众多且种类庞杂,累积之实务经验十分丰富劳资案件主要类型包括:一般劳工法令及劳资关系问题、劳动契约及保密智财权契约研拟与审阅、工作规则及员工手册研拟与审阅、并购员工移转及安置、关系企业员工借调问题、非典型劳动问题(派遣、外包、部分工时劳工)、外籍人员聘雇及一般资遣解雇问题、劳工安全卫生及职业灾害补偿问题、性别工作平等问题及性骚扰防治措施、员工薪酬福利及分红入股计划、工会及团体协约问题、劳资争议问题处理等。

本所劳资专业团队成员经常代表客户处理与劳工及工会间之劳资争议协调、调解及诉讼,具有多年实务经验。

本所在处理劳资案件时,并非仅系以企业主之角度就特定案件提供意见,而是全方位考虑客户之企业形象、员工纪律、管理阶层威信以及合理经营成本等事项,因此较能符合企业之需求。