ニューズレター 搜尋 年度搜尋: - - 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 專業領域: - - 日本部 銀行 資本市場 保険 コーポレート及びインベストメント M&A-金融分野以外のM&A M&A-金融分野のM&A 税務 労働 バイオ医薬 公正取引 不動産及び建設 政府契約 デジタル産業、通信業及び個人情報の保護 訴訟・紛争解決 刑事案件 公法紛争の解決 環境関連法 エネルギー法 親族内の事業承継及び家事案件 国際貿易法 特許権権利行使、営業秘密保護及び紛争処理 特許出願及び管理 明細書の作成、国際的な特許保護 特許検索、有効性及び侵害鑑定 商標権 著作権の権利行使、権利維持及び紛争処理 商標権紛争処理 商標及び著作権のグローバル保護 中国案件グループ - - 日本部 銀行 資本市場 保険 コーポレート及びインベストメント M&A-金融分野以外のM&A M&A-金融分野のM&A 税務 労働 バイオ医薬 公正取引 不動産及び建設 政府契約 デジタル産業、通信業及び個人情報の保護 訴訟・紛争解決 刑事案件 公法紛争の解決 環境関連法 エネルギー法 親族内の事業承継及び家事案件 国際貿易法 特許権権利行使、営業秘密保護及び紛争処理 特許出願及び管理 明細書の作成、国際的な特許保護 特許検索、有効性及び侵害鑑定 商標権 著作権の権利行使、権利維持及び紛争処理 商標権紛争処理 商標及び著作権のグローバル保護 中国案件グループ 時間區間: ~ 關鍵字: 搜尋 清除 企業における障害者雇用義務の発生基準の変更 08/01/2006 内政部は障害者保護法改正草案を可決し、企業など個人機関の障害者雇用義務発生基準をこれまでの従業員数100人以上から67人以上に引き下げる。これにより、少なくとも1,500社の企業又は機関が当該法改正の影響を受け、新たに障害者雇用義務が発生することとなる。