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育児無給休暇期間中の代行労働者との定期契約

05/01/2002

行政院労委会は、4月20日に「労働における両性平等に関する法律」（「両性工作平等法」）について解釈示した。労働基準法が適用される労働者が、「労働における両性の平等に関する法律」に基づいて申請する育児無給休暇期間中、使用者が代行労働者を雇用しその職務を代行させる場合、労働基準法第9条及びその施行細則第6条の規定により、使用者は、代行労働者と定期契約を結ぶことができる。