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證券交易法部分條文修正
為協助企業留才、落實公司治理及強化法令遵循，立法院於2019年3月26日通過修正證券交易法（下稱「證交法」）部分條文。
本次修正重點如下：
一、放寬員工獎勵措施之彈性
為因應上市櫃公司激勵員工士氣、留任優秀人才之需求，公司取得庫藏股後不予銷除，而可保留轉讓予員工，或配合附認股權公司債、附認股權特別股、可轉換公司債、可轉換特別股或認股權憑證之發行，作為股權讓換之用的期限由三年延長至五年。
二、促進公司之落實：
1. 有鑑於大股東對於公司經營亦具相當之影響力，於公司買回股份期間不得賣出股份之內部人，範圍擴大至持股超過股份總額10%之大股東，大股東之配偶、未成年子女及利用他人名義持有之股份。
2. 為有效落實大量取得股權及其異動之管理，大量取得股權者除向主管機關申報外，亦應公告之。
3. 第一上市（櫃）及外國興櫃公司比照我國上市（櫃）及興櫃公司之監管，準用「公司不得妨礙、拒絕或規避獨立董事執行業務，獨立董事執行業務認有必要時，得要求董事會指派相關人員或自行聘請專家協助辦理」之規定，並應設置薪資報酬委員會。
4. 違反證交法之罰鍰上限由新台幣（下同）240萬提高至480萬。
三、賦予主管機關彈性處理之空間：
1. 發行人、證券商不合法令之處罰，增加「限期改善」之措施。
2. 違反第178條之裁罰，新增「處罰鍰之行為，其情節輕微者，得免予處罰，或先命其限期改善，已改善完成者，免予處罰」。
須經會計師查核簽證之第二季財務報告，始須經審計委員會同意。