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  • 保險局21日邀集產壽險公會及業者討論保障門檻,依昨天會議初步方案,被保險人在30歲以下者,死亡保額必須是保價金或帳戶價值的250%,31~40歲是200%,41~50歲是175%等, 要到91歲以上才降到100%。除了保障門檻,保險局年底前還會調整保單責任準備金利率,目前依公式試算,新台幣保單會再降1碼(0.25個百分點),美元保單則是不動,但是因近期市場利率波動大,新台幣不排除降2碼,即長年期保單會跌破2%,美元也可能降利率,預估保費會變貴10~15%以上。(工商PA1)
  • 保險局整頓壽險保單,銀行也中槍。保險局21日會議初步方案,要求房貸壽險附加費用率不得逾總保費32%,躉繳部分更不得逾25% ,且佣金必須分六年給付,保險局的理由是銀行銷售房貸壽險,是要確保自家的債權,在核貸的同時要求房貸申請者要投保房貸壽險,沒有理由拿高佣金。(工商PA3)
  • 東森得意購已擁有五個東森購物台,近期向NCC提出申請經營東森購物6台、7台、8台,國家通訊傳播委員會(NCC)昨指出,因為有市場區隔不明顯、內控機制待提升、資料保護機制須強化等情況,決定不予許可。東森得意購對此結果感到不滿與失望,將依法採取行政救濟措施。(工商PA4、經濟PA15)
  • 《金融時報》報導,美國和日本為儘快達成局部性貿易協定,正急於清除最後障礙,估計最快9月就能完成,減輕一些目前各國貿易關係緊張對全球經濟造成的衝擊。據消息來源透露,日本會對美國進一步開放其國內的農產品市場,以換取美國降低部分日本工業產品的進口關稅。日本還希望美國對日本進口車可能被課徵的關稅能部分免除或豁免。美國希望立即達成其所堅持的協定可能會挑戰到日本政府的立場。(工商PA8)
  • 第九次中日韓外長會議昨在北京登場,中共外交部長王毅主持會議,韓國外交部長康京和、日本外相河野太郎出席。王毅表示,希望日韓堅持獨立自主,為各國企業提供公平、非歧視、可預期的營商環境,而「一個更加開放的中國,必將為韓國、日本的發展帶來新機遇,為深化中日韓合作提供更廣闊空間」。康京和、河野太郎也肯定三國合作對促進各自發展和地區和平的重要意義,同意三國維護好雙邊關係,並加快RCEP和中日韓自貿區談判,共同維護多邊主義和自由貿易。三方也就籌備第八次中日韓領導人會議事宜交換意見並達成重要共識。會議並通過「中日韓+X」合作概念文件。(工商PA12、聯合PA9、經濟PA6)
  • 美國貨幣監理署(OCC)和聯邦存款保險公司(FDIC)20日通過了所謂的「伏克爾法則」修訂版,待聯準會(Fed)、證管會(SEC)及商品期貨交易委員會(CFTC)核准後,預定明年元月1日生效,而銀行會有一年緩衝期。修訂後的新法則,賦予銀行更多的交易活動空間,並使銀行更容易判斷是否為法律允許的交易,且擴大豁免範圍。包括摩根大通、花旗和美國銀行等大銀行將獲得一些緩解,不須再向監管機構證明,持有不到60天的交易為非自營交易。反之,新版法則會進行一系列具體測試,以確定大銀行的部位是否為自營交易。新修訂版也將放寬銀行投資避險基金及私募股權基金的限制,前提是業者是為承銷證券或為客戶操盤而進行這類投資。惟修訂後的規定受到消費者團體和民主黨國會議員批評,認為這項修訂版可能會使納稅人面臨風險。(工商PA10、經濟PA6)
  • 因應國安局私菸案檢討,財政部關務署昨日公告新增保稅倉庫報備作業,要求儲存國際航線飛機用品的保稅倉庫業者,在每次提領或裝載菸、酒或雪茄時,都必須透過系統申報明細及數量,以落實保稅倉庫電子化管理,並建立預警機制。新增的報備作業將自8月30日起實施,目前各關已加強輔導業者使用電子化申報系統,未來提領菸酒的明細及數量都可透過系統掌握,若出現異常,系統將會通知所屬關,即時掌握狀況。(工商PA16、經濟PA4)
  • 為便利雇主申請退還因聘僱移工所溢繳的就業安定費,勞動部針對 有溢繳費用的雇主,於寄發就業安定費繳款通知單時,會一併附上「 溢繳就業安定費核退申請書」通知雇主,以指導雇主如何快速辦理退 費事宜。 勞動部提醒,雇主應確實在核退申請書上簽名或蓋章,或法人則應 加蓋大小章,並依申請書說明檢附身分證明文件及雇主的存摺封面影 本,就能在最短的時間內完成退費手續。 (工商PA16)
  • 內政部將於行政院會中提出「數位身分識別證,新一代國民身分證換發計畫辦理情形」報告,日前已將數位身分證樣張送進行政院,由院長蘇貞昌核定相關規劃,今日院會中做最後定案,預計 自2020年10月開始換發,樣張上有國旗圖案,晶片 將可結合身分證和自然人憑證的功能。 (工商PA16)
  • 台商選擇撤出中國大陸,處分當地遺留財產易受騙,會計師段士良昨表示,最常見的受騙樣態在於土地問題,包括遭變賣、遭轉租、遭經理人虛報行情等,另外,股權詐騙案件同樣十分常見,更要小心。(經濟PA2)
  • 錢櫃擬以現金收購好樂迪,今年2月將結合案送至公平會。公平會昨日審理此案,認為雙方合併後的競爭疑慮仍然存在,因此不同意此案過關。公平會禁止結合有三大理由:1)錢櫃、好樂迪在結合前,就已是市場前兩大業者,相互為最主要競爭對手,結合後,兩者市占率達四成五,將顯著減損市場競爭,消費者或競爭者無法有效對抗、抑制。2)公平會經徵詢各界意見,包括上游業者唱片公司、伴唱產品代理業者、音樂著作權集體管理團體及消費者保護團體等,都認為此案有限制競爭疑慮。3)公平會委員認為,此結合案整體經濟利益明顯小於限制競爭之不利益,僅對錢櫃、好樂迪有利;對消費者而言,即便雙方承諾結合後不漲價、不減少服務內容,但長期來看,仍無法解決競爭對手消除導致漲價的可能性。(工商PA1、中時PA5、聯合PA11、經濟PA4)
  • 大飲事件後,獨董資格條件引發爭議,金管會全面檢討獨董設置辦法後,上月底對外預告修正草案,除今年3月已預告的內容外,大飲事件後增訂的重點,包括增訂兄弟公司、董總為同一人或配偶的公司、指派法人董監事的公司等三大態樣,指派獨董都將設限。除此,為避免不符資格的獨董「賴著不走」,這次也將原本不符獨立性規定「應予解任」的文字,改為「當然解任」,更加明確。對新增的「大飲條款」規定,修正案也給予三個月緩衝期,換言之,新規定上路三個月後,不符新規定的獨董將「當然解任」。金管會官員表示,這次獨董修正案會明訂三個月緩衝期,主要是考量到侵害獨董獨立性的情況要馬上改進,外界既有建議,金管會會在法規預告期滿後,內部再作討論。(經濟PA4)
  • 金管會官員表示,現行審計委員會已有成員利害衝突時迴避規定,但薪酬委員會沒有。因此上月底預告修正的薪酬委員會設置規定,除比照獨董辦法,對成員增訂相關獨立性規定外,也增訂利益迴避規定。相關在第9條之1增訂,薪酬委員會對於會議討論其成員的薪資報酬事項,應在當次會議說明,如有害公司利益之虞時,該成員不得加入討論及表決,且討論及表決時應予迴避,並不得代理其他薪酬委員會成員行使表決權。(經濟PA4)
  • 科技大廠高通(Qualcomm)20日與樂金電子(LG Electronics)敲定一項新的專利授權交易案,有利自家技術適用於多款行動裝置,一掃美國聯邦主管機關調查其商業模式是否觸犯反托辣斯法的陰霾。高通表示,LG可透過這項為期五年的協議,銷售3G、4G以及5G智慧手機。儘管這筆交易的財務細節未公布,但由於此協議和高通現有的全球授權條款一致,這家科技大廠能向LG收取權利金。(工商PA10、經濟PA8)
  • 目前全球還沒有一家央行推出法定數字貨幣,大陸是全球移動支付應用最廣泛的國家,也是最接近「無現金社會」的國家之一。人行有關負責人日前在公開場合透露,正在進行數字貨幣系統開發,這也意味「數字人民幣」的時代即將到來。報導稱,人行研究發行數字貨幣並非一時之舉。據悉,從2014年至今,人行數字貨幣研究經進行五年。2017年人行數字貨幣研究所成立。目前該所已申請74項涉及數字貨幣技術的專利。(經濟PA11)
  • 大陸國務院總理李克強昨召開國務院常務會議拍板決定,從12月1日起在自由貿易區全面進行「證照分離」改革試點,涉及全部523項涉企經營許可事項,全面推動「照後減證」和簡化審批。523項涉企「證照分離」改革包括:一是取消對外貿易經營者備案登記等13項審批。二是將報關企業註冊登記等8項審批改為備案。三是對人力資源服務許可等60項審批實行告知承諾制。四是對其餘442項審批採取壓減材料和時限、延長或取消有效期、網上辦理、取消現場核驗等優化服務措施。五是對涉企經營許可事項全部納入清單管理,向社會公開並定期調整。(經濟PA11)
  • 高雄國稅局昨提醒相關廠商,販賣不同種類茶飲可能有不同稅務問題,店面實際製作的手搖杯並無貨物稅問題,然後從自設工廠封裝出廠的冷泡茶,要課15%貨物稅。(經濟PA14)
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